Osoby, które przeszły pomyślnie ten etap  rekrutacji, zapraszane są na drugą, ostatnią rozmowę z menedżerem działu, do którego aplikują.

W ciągu dwóch tygodni kontaktujemy się z kandydatami, którzy posiadają kwalifikacje określone w ogłoszeniu  i zapraszamy ich na pierwszą rozmowę ze specjalistami z Działu Personalnego. Każdego kandydata pytamy wówczas m.in. o jego pomysły na życie, osiągnięcia zawodowe, pasje. Sprawdzamy również deklarowaną znajomość  języków obcych. Osoby aplikujące na stanowiska sprzedażowe,